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Liderazgo e Identidad en MUA

Quiénes Somos

MUA es una organización profundamente Latina e inmigrante.  Nuestra identidad no sólo se refleja en nuestro lenguaje, cultura, reuniones, pólizas y política, pero también en los valores y el propósito de la organización. Dado que la mujer Latina inmigrante se encuentra en la intersección de las opresiones de género, raza y clase, nuestro liderazgo es clave en el desarrollo de estrategias fuertes para el movimiento de justicia social. Nuestra voz puede ayudar a crear a una visión de justicia, igualdad, y inclusión para toda la sociedad.  Valoramos el liderazgo de las mujeres inmigrantes y buscamos construir una organización que pueda desarrollar y apoyar nuestro liderazgo, para no solo avanzar sino también vivir nuestra misión.

Nuestro Enfoque de Servicios

Las puertas de MUA están abiertas a cualquier persona que se identifique como mujer Latina inmigrante.  Entre ellas, MUA da prioridad de proveer servicios y desarrollo de liderazgo a las que no reciben los recursos y el apoyo de otras organizaciones por hablar español o idiomas indígenas de los países latinoamericanos o por su situación socioeconómica, su nivel de educación o su estatus migratorio.

Desarrollo de Liderazgo

MUA está comprometida a desarrollar habilidades y el liderazgo de las mujeres Latinas inmigrantes a través de programas de capacitación de miembras, con el fin de que ellas puedan guiar los programas y las campañas, e implementar el trabajo de la organización.  MUA dedica sus recursos a crear liderazgo desde el momento en que una mujer entra a la organización. Esto que permite que la mujer inmigrante se desarrolle como líder voluntaria en los comités o la mesa directiva y que tenga la oportunidad de aplicar para y obtener puestos en el personal de MUA, y/o otras organizaciones.

Reconocemos las habilidades y la fortaleza de las mujeres Latinas inmigrantes como fundamental e importante para la organización. Valoramos la experiencia de la vida tanto como la educación formal.  Creemos que la mujer latina inmigrante puede llenar los puestos de trabajo de la organización ya sea en las áreas de dirección de programas, provisión de servicios, organización, administración, y recaudación de fondos.  Intentamos emplear en los puestos pagos de la organización a mujeres latinas inmigrantes quienes tienen las habilidades necesarias y se comprometen a desarrollar los requisitos para el puesto de trabajo.

Desarrollo Profesional

MUA se compromete a dar el apoyo profesional necesario a cada miembra de personal para realizar su trabajo  Motivamos a las personas que pertenecen al personal, la mesa directiva, y los comités a que aprendan lo necesario para mejorar y servir a la comunidad, conectándola con otros servicios, comunidades y fuentes de recursos; participando políticamente con nuestros aliados; y desarrollando relaciones con donantes y fundaciones.  Como expresión del gran valor que otorgamos a la voz, experiencia y liderazgo de la mujer inmigrante, MUA da prioridad a que las mujeres de base nos representan en los medios de comunicación y en nuestras alianzas políticas.  Dedicamos recursos específicos para prepararlas a hacer este trabajo tan importante.

Lenguaje

El idioma principal de MUA es el español. MUA valora cualquier idioma o dialecto que la mujer hable o desee aprender, respetándola a su nivel y a su tiempo de aprendizaje. MUA mantiene su compromiso de desarrollar la autoestima y liderazgo de las mujeres inmigrantes sin importar su idioma.  MUA planea actividades para retar las barreras que enfrentan las mujeres inmigrantes cuando están aprendiendo un nuevo idioma y ofrece apoyo a las mujeres que están intentando mejorar su inglés o español.

Solidaridad

Reconocemos que hay habilidades, conexiones, y perspectivas especificas que personas que no son mujeres latinas inmigrantes brindan a nuestra organización.  Además reconocemos que estamos ubicadas dentro una sociedad de mucha diversidad.  Valoramos la solidaridad entre razas, sabemos que podemos y debemos aprender de personas que no son de nuestra cultura, y respetamos la importancia de relacionarnos con las demás.  Por tal razón, hemos decidido seguir siendo una organización compuesta de mujeres inmigrantes y mujeres que no son latinas inmigrantes como personal, miembras de la mesa directiva, voluntarias y donantes.

Estructura de Liderazgo

Reconocemos que MUA tiene una estructura de liderazgo donde hay diferentes niveles de responsabilidad y compromiso.  Dentro de nuestra estructura, practicamos nuestro valor de liderazgo compartido.  MUA reconoce que hay diferentes estilos de liderazgo y diversas fortalezas de cada líder.  Creemos que nuestra organización se fortalece con un modelo de liderazgo compartido donde complementamos nuestras habilidades y compartimos el trabajo.  Promovemos este modelo a través de una estructura de co-directoras, equipos de trabajo, y comités de liderazgo entre la membresía.