Historia

A lo largo de nuestra historia, MUA ha mantenido firmemente su misión: el fortalecimiento de las mujeres inmigrantes latinas y el activismo en defensa de los derechos de los inmigrantes y la justicia social. Muchas organizaciones y comunidades de todo el país reconocen el labor político de MUA. MUA ha ayudado a cientas de mujeres a salir de la violencia doméstica, y a convertirse en líderes fuertes y tener un papel activo en el movimiento por los derechos de los inmigrantes y la justicia social. Todo lo que MUA ha conseguido desde su fundación es fruto del gran compromiso y sacrificio de nuestras afiliadas. Muchas mujeres han sido miembras de MUA a lo largo de los años y cada una de ellas ha dejado su huella en la organización.

1989

Las estudiantes de Trabajo Social de SFSU Chris Hogeland y Karen Rosen reclutan a las líderes inmigrantes locales Clara Luz Navarro y María Olea para entrevistar a 345 mujeres inmigrantes latinas para el estudio ”Sueños perdidos/Sueños encontrados” patrocinado por el Grupo de Trabajo de Mujeres Inmigrantes de la Coalición del Norte de California por los Derechos de los Inmigrantes (NCCIR).

1990-1992

Navarro y Olea se unen a 8 participantes en el estudio para fundar Mujeres Unidas y Activas, un proyecto del NCCIR, que tiene reuniones semanales, graduando a 14 mujeres de nuestro primer entrenamiento de liderazgo y lanzaron un proyecto de teatro popular que informa a la comunidad sobre el SIDA, la violencia doméstica, los derechos de los inmigrantes y las trabajadoras.

1993-1997

MUA obtiene protecciones para las mujeres inmigrantes sobrevivientes en la Ley Federal de Violencia contra la Mujer (VAWA), se moviliza en contra de la Proposición 187 anti-inmigrante, realiza manifestaciones en contra de propuestas nacionales de reformas de bienestar e inmigración, y lucha exitosamente contra los intentos de Pete Wilson de eliminar el derecho de las mujeres inmigrantes a recibir atención prenatal. MUA lanza ”Caring Hands” en 1994 para fortalecer el acceso de las mujeres inmigrantes a servicios de atención médica. 

1998-2000

MUA logra el sueño de abrir su segunda oficina en Oakland, organiza capacitaciones con líderes parentales de la Asociación Progresista China, lleva a cabo una exitosa campaña para mejorar los derechos de los padres inmigrantes en el distrito escolar de San Francisco y comienza a ofrecer asistencia técnica a través del Fondo para la Prevención de la Violencia Familiar.

2001-2003

NCCIR cierra sus puertas y la Fundación de la Mujer de California se convierte en el patrocinador fiscal de MUA. MUA inicia un proceso de planificación estratégico, lanza “Muchachitas Activas”, un programa de liderazgo para las hijas de las miembras de MUA, implementa un nuevo currículo de formación en liderazgo y organiza una campaña comunitaria para llamar la atención sobre las deficiencias de los servicios de traducción en hospitales y clínicas del condado de Alameda.

2004-2006

MUA completa su proceso de planificación estratégico de dos años, selecciona su primera Junta Directiva, se convierte en una organización independiente 501(c)(3), capacita a cincuenta miembras cada año para trabajar como Consejeras, Facilitadoras de Grupos y Organizadoras Comunitarias, y lidera nuestra primera campaña legislativa estatal por los derechos de las trabajadoras del hogar (AB2536), que es aprobada por la legislatura de California, solo para ser vetada por el Gobernador.

2007-2009

MUA responde al aumento de ataques de inmigración fundando Oakland Sin Fronteras, uniéndose a la La Red de Servicios Legales y Educativos para Inmigrantes de San Francisco, saliendo a las calles en protesta y aumentando los esfuerzos de educación comunitarios. MUA también publica “Detrás de Puertas Cerradas”, un informe que revela los abusos generalizados en la industria de trabajadoras del hogar en California, se une a 12 organizaciones para fundar la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar (NDWA), es elegida para ser el patrocinador fiscal de NDWA, miembra del Comité de Coordinación, y organiza el primer Congreso de Trabajadoras del Hogar de la Costa Oeste para 300 trabajadoras representando a 20 organizaciones.

2010-2013

MUA expande su personal, membresía, presupuesto y oficinas, lanza un nuevo Programa de Recaudación de Fondos desde la Base y completa un segundo plan estratégico. MUA trajo servicios a miles de mujeres cada año a través de nuevas colaboraciones con Ruby’s Place y el lanzamiento de nuestra nueva  línea de apoyo (ALMA) en español. Los esfuerzos de organización de MUA abarcan desde el ámbito local hasta el internacional, ya que lideramos con éxito los esfuerzos para ganar la Ley de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de California, aprobar el Trust Act para poner fin al programa Secure Communities y la colaboración entre ICE y la policía en California, co-fundar y co-encabezar ACUDIR, manifestar y marchar para exigir un camino hacia la ciudadanía para todos los inmigrantes, el fin de las deportaciones, y votar a favor de la aprobación de una Convención Internacional sobre los Derechos de las Trabajadoras del Hogar en la Organización Internacional del Trabajo.

2014-2015

MUA lidera los esfuerzos estatales para involucrar al 10% de las trabajadoras del hogar en nuestro movimiento e implementar nuestra Ley de Derechos de las Trabajadoras del Hogar a través de nuestra campaña de educación y aplicación Acción con Dignidad, que llega a cientas de trabajadoras por el alcance en las calles y la formación de nuestro nuevo Comité Semillas en comunidades como Concord, San José y Hayward. También estamos expandiendo nuestros esfuerzos para garantizar el acceso al lenguaje en San Francisco, preparando a nuestras miembras para obtener licencias a través de la Ley AB60 y alistarnos para apoyar a miles de miembras y sus familias en la solicitud de alivio administrativo a través de DAPA. Los programas de MUA liderados por compañeras para la violencia doméstica y agresión sexual continúan creciendo por nuevas asociaciones y la continuación de nuestro programa de consejeria. Además, la gala del 25º aniversario fue un éxito.

2016-2019

MUA lidera otro impulso estatal para la Ley de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de California, que finalmente se aprueba como ley estatal permanente en el 2016. MUA responde al cambio de clima político y a el incremento de amenaza de deportaciones trabajando para fortalecer las leyes locales y estatales de santuario, incluida la aprobación de AB54 (la Ley de VALORES de California) y AB32 (que pone fin a los contratos privados de detención de inmigrantes en California). MUA también cofunda ACILEP (Asociación para la Educación Legal de Inmigrantes del Condado de Alameda) y trabaja para fortalecer las políticas de santuario en todo el condado de Alameda. Las miembras de MUA lideran numerosas protestas contra la separación de familias y en 2018, se lanza el proyecto de Defensores en MUA para apoyar a las mujeres que buscan asilo y/o enfrentan deportación. En 2018, Juana Flores, Co-Directora y miembra fundadora de MUA, se convierte en la única Directora Ejecutiva, un hito en el liderazgo de las miembras. En 2019, se lanza una nueva campaña para defender el derecho al asilo de las sobrevivientes de violencia doméstica y la Junta de Supervisores de San Francisco aprueba una resolución que respalda este derecho. Los servicios y programas de capacitación de MUA continúan creciendo, primero a través de dos programas piloto en Fremont y Hayward. En 2018, al consolidar esos programas en un lugar más permanente en Union City. El personal de MUA desarrolla un plan de estudios para capacitar a las agencias convencionales en la prestación de servicios culturalmente sensibles para las sobrevivientes inmigrantes a través de la Red de Violencia Doméstica Culturalmente Receptiva y viaja por todo el estado brindando capacitación al personal de refugios para víctimas de violencia doméstica y agencias de aplicación de la ley.

2020 y Adelante

En respuesta a la pandemia del coronavirus, MUA traslada todos sus programas para operar de forma remota. Cientos de miembras de MUA pierden sus empleos y muchas de ellas se enferman de COVID-19. MUA trabaja con aliados para establecer la distribución de alimentos a las miembras que pasan hambre y comienza a distribuir ayuda económica a través del Fondo de Ayuda a Familias Inmigrantes de MUA COVID-19, canalizando eventualmente más de $800,000 a participantes actuales y anteriores que están desempleadas y luchando. A través de talleres regulares en Facebook Live, programas de capacitación y asesoramiento en línea, alcance en las redes sociales, y la membresía de MUA continúa creciendo. Las organizadoras y miembras de MUA aprenden cómo movilizar el voto latino y llevar a cabo defensa de políticas a través de campañas de alcance digital. A partir de 2020, MUA y la Coalición de Trabajadoras del Hogar de California comenzaron una importante campaña para aprobar y aplicar una Ley Estatal de Salud y Seguridad para Todes las Trabajadoras del Hogar y lograron las primeras asignaciones presupuestarias estatales para la divulgación y educación obligatorias para trabajadoras del hogar y empleadores. Después de luchar durante más de 30 años por la justicia racial, de género y económica, Mujeres Unidas no se rendirá.