Liderazgo en MUA
Las miembras de Mujeres Unidas y Activas (MUA) son líderes desde el momento en que cruzan nuestras puertas. Nuestros programas crean un entorno en el que inmigrantes Latinas e Indígenas pueden reconocer las habilidades de liderazgo que ya poseen y descubrir nuevas áreas de crecimiento. Mujeres Unidas y Activas ofrece un Camino de Liderazgo claramente definido para nuestras miembras, porque creemos que ellas son las más capacitadas para liderar nuestra organización y que pueden trasladar ese liderazgo a otras organizaciones comunitarias y movimientos de justicia social.
Después de participar en los programas de Mujeres Unidas y Activas durante 2 a 6 meses, una nueva miembra es elegible para inscribirse en uno o más entrenamientos de liderazgo. Cada entrenamiento se ofrece generalmente una vez al año y requiere el compromiso de integrarse a un comité de líderes.
Los cursos de liderazgo que ofrecemos incluyen:
- Entrenamiento de Liderazgo para el Poder Colectivo: un curso intensivo en organización comunitaria, abogacía política, recaudación de fondos de base e la historia de movimientos sociales en los Estados Unidos. Este curso incluye módulos del curso Hacemos Historia de la Alianza Nacional de Trabajadoras de Hogar, el cual fue creado en colaboración con la facultad de Smith College y miembras de MUA.
- Entrenamiento de Consejeras: un curso intensivo sobre cómo brindar consejeria uno o uno sin prejuicios y referencias útiles a mujeres en crisis.
- Entrenamiento de Facilitadoras: un curso sobre facilitación de las reuniones de membresía en MUA, incluyendo nuestras reglas fundamentales, guías de comunicación y convivencia, y resolución de conflictos.
- Entrenamiento de Crecer la Base: un curso para miembras que quieren asegurar que los recursos de MUA lleguen a más mujeres. Conocen como acercarse a una mujer en el bus o en la calle para ofrecer información sobre MUA, como dar un taller comunitario en una escuela o iglesia, y como dar seguimiento con los nuevos contactos para que vengan y conozcan a MUA.
- Entrenamiento de Orientadoras: un curso para lideres que quieren facilitar talleres para nuevas miembras para que entiendan la gama de recursos que hay en MUA, y sepan aprovecharlos.
- Entrenamiento de Consejeras de Violencia Doméstica y Asalto Sexual y/o Consejeras de Agresión Sexual: un curso avanzado para miembras que tienen al menos un año de experiencia dando consejería en MUA sobre cómo ofrecer acompañamiento de sobrevivientes a los hospitales, la policía y la corte, incluyendo cómo conseguir órdenes de restricción y la navegación del sistema de justicia penal.
- Entrenamiento de Consejeras Laborales: un curso avanzado para miembras con experiencia dando consejería en MUA sobre cómo apoyar a una mujer que está sufriendo explotación laboral, incluyendo un entendimiento amplio de las leyes laborales, las opciones de tomar acción contra un empleador abusivo, cómo y cuándo presentar quejas a la Comisión de Labor de California, y cómo apoyar a la mujer a negociar directamente con su empleador para mejorar sus condiciones laborales.
A través de nuestro Camino al Liderazgo, las miembras de Mujeres Unidas y Activas (MUA) asumen progresivamente mayores roles de liderazgo. El primer paso después de completar un entrenamiento es unirse a un comité de líderes, donde las miembras-líderes toman responsabilidades y participan como voluntarias.
Los comités se organizan por áreas de acción:
Comité RAICES: Organizar, Crecer la Base y Abogacia Politica
Comité de Consejeras y Facilitadoras
Comité de Orientadoras
Comité de Recaudación de Fondos de Base
Comité de Lideres de Grupo Mam
En cada comité, las participantes reciben educación continua en su área y aplican voluntariamente sus habilidades, desarrollando nuevas competencias mientras amplían el impacto positivo de Mujeres Unidas y Activas en la comunidad.
Las miembras-líderes tienen prioridad para ocupar puestos en la Mesa Directiva y en el personal de todos los niveles de la organización. Aquellas que son contratadas continúan su formación a través de nuestro programa Futuro Fuerte, que combina capacitación vocacional con liderazgo intensivo.
Hoy, más del 70 % del personal de Mujeres Unidas y Activas comenzó como miembra, y las líderes representan el 75 % de nuestra mesa directiva. Fortalecer el liderazgo de las mujeres es el corazón del modelo de cambio social de Mujeres Unidas y Activas.
