Cambiando El Poder Desde Adentro: Lecciones de Mujeres Unidas y Activas para convertirse en una organización liderada por la base
- Mayor representación de su membresía en el personal y en posiciones de liderazgo.
- El desarrollo de prácticas internas específicas para asegurar que las mujeres inmigrantes son apoyadas para tomar posiciones de poder — y que las mujeres nacidas en los Estados Unidos no las dominen.
- Fomentar conversaciones valientes sobre cuestiones de raza, clase, poder y privilegio.
- Acabar con prácticas de supremacía blanca que limitan el liderazgo de personas de color.
- Lograr cambios hacia un modelo de colaboración y liderazgo auténticamente compartido.
Este reporte, producido como una colaboración entre Mujeres Unidas y Activas (MUA) y RoadMap, ofrece un nuevo marco para las organizaciones comunitarias para poder lograr que su membresía tenga poder en la estructura, cultura y decisiones de la organización.
En un momento en el cual las autoridades estadounidenses utilizan la retórica y la política para aterrorizar y silenciar a las comunidades inmigrantes, Cambiando El Poder demuestra cómo se puede apoyar a las mujeres inmigrantes para que sean las líderes que nuestros movimientos tanto necesitan.
Tanto el Resumen Ejecutivo como el reporte completo se encuentran al fondo de esta página.
Mira nuestra conversación en video sobre el liderazgo de las mujeres inmigrantes y lo que hemos aprendido del proceso de desarrollo profesional.
Para más información, comuníquese con:
Erika Estrada — erika@mujeresunidas.net
Emily Goldfarb — emily@roadmapconsulting.org